Diamoci da fare!

Ognuno di noi ha un “suo modo di fare” e di esprimere il proprio comportamento.  Ciò avviene sia nel contesto personale sia in quello lavorativo; infatti quando “alla mattina usciamo dalla nostra porta di casa” e ci avviamo verso un’altra porta, “quella del lavoro”  o “della formazione” non perdiamo in questo simbolico percorso alcune modalità di comportamento che maggiormente ci contraddistinguono e che ci risultano più facili da esercitare e manifestare.

E’ importante sottolineare che non esistono degli Stili positivi e negativi, ognuno di noi possiede sempre più Stili, ma tutti noi abbiamo un nostro stile di comportamento prevalente, che emerge di più e che rendiamo visibile agli altri anche nell’ambito relazionale e professionale. Gli altri invece, pur posseduti, sono da noi meno praticati.

Per riuscire meglio sul lavoro, in particolare nei rapporti con gli altri, colleghi, capi o clienti, ma anche nella nostra vita di relazione in generale, oltre a riconoscere il proprio stile prevalente è necessario anche allenarsi nell’esercizio di altre modalità di comportamento.

Si presentano alcune modalità di comportamento con le quali operare dei riferimenti osservativi e di riconoscimento per migliorare il nostro “modo di fare” nel contesto lavorativo e nella nostra vita di relazione in generale.

Gli Stili che si presentano in queste Schede sono tre. Iniziamo a presentare il profilo e le caratteristiche dello Stile COMUNICATIVO. Nelle altre due Schede invece si presentano gli altri 2 Stili, lo Stile Determinato e lo Stile Perfezionista.

Lo Stile COMUNICATIVO

La persona con questa modalità comportamentale predilige:

• la relazione con gli altri
• il coinvolgimento personale
• la ricerca del dialogo e del confronto 
• è orientata al “presente”
• riesce meglio in un contesto con un clima sereno e soddisfacente
• i rapporti con gli altri si svolgono su un piano di parità
• c’è libertà di espressione
• non ci sono competizioni ma stima e riconoscimento reciproco
• è meno orientata alle attività di dettaglio e di precisione
• si identifica con il gruppo di appartenenza vuole esprimere le proprie opinioni
• pone in primo piano la relazione con gli altri

Consigli per la persona con uno  Stile Comunicativo

• Meglio tenere un po’ sotto controllo la gestione del proprio tempo
• Portare a termine i discorsi e le prestazioni senza divagare troppo
• Imparare a gestire meglio le proprie emozioni
•  Allenarsi anche alla logica e non affidarsi solo all’istinto.